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公司开展集团系统2020年新员工入职培训

更新时间:2020-04-10 阅读:
       为促进新员工熟悉了解集团发展现状,提高对集团企业文化的认识,增强新员工对集团的认同感和归属感,更好地适应集团各项业务流程及管理规定。4月3日至4月10日,集团人力资源部组织集团本部和新网公司、新有公司、道生公司共8名员工开展了为期五天的新员工入职培训。

新员工入职培训现场

       本次培训结合集团“百亿能源”战略目标及发展规划,制定了入职培训计划,围绕集团概况、业务学习、项目参观及入职考核四个主题开展培训。
       3日上午,集团人力资源部经理李三军代表集团热烈欢迎各位新员工的加入,课上,李经理详细介绍了集团的基本情况及战略发展目标,并借用陈仲新董事长的“有位才有为,有为才有位”,鼓励大家快速融入集团大家庭,在集团战略定位中找好自己的位置。


新员工见面会
       
       集团各业务部门的优秀内训师更是精心准备课程,分别从公司企业文化、职业行为规范、绩效管理、报销流程、项目投资、重点风险与防范等方面对新员工们进行集中培训。课上,内训们结合公司实际,以理论与实例相结合的方式,深入浅出地讲授了课题知识。

 
员工行为规范培训                                               绩效管理培训

 
集团项目投资培训                                             法务审计培训

 
集团企业文化培训                                           财务报销流程培训

       为帮助新员工全面了解集团投资项目情况,8日上午,集团人力资源部组织大家实地参观了东莞市能源研究院、龙怡水蓄冷项目。

 
集团项目参观
 
       为期五天的培训学习和交流,不仅让新员工深入了解集团的整体布局、规章制度和工作流程,更为他们尽快进入工作状态创造条件、夯实基础。未来,他们将奔赴各自的岗位,为企业发展注入新的活力,为实现集团“百亿能源”目标而助力!
 

大合照

 
 

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